​​大會議程

8:40～9:10

報到（地點：J616）

9:10～9:20

開幕式

主持人：朱春林 主任

9:30～11:00

專題演講

主持人：​鄭夙珍 博士

主講人：余民寧 博士

主題 -「幸福的起點，從找到幸福工作開始」

11:00～11:10

茶敘

11:10～11:30

幸福心理學的研究分享

主持人：鄭夙珍 博士

主講人：余民寧 博士

主題 -「自我超越的情緒—敬畏之發展與應用研究」

11:30～12:30

壁報論文發表（地點：J405）

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主持人：蔡素妙 老師

發表人

（一）郭雯萍、許金田

主題：競爭是福？是禍？揭開親信關係知覺對個體工作活力與滿意的影響歷程：競爭氣候知覺調節中介模式的驗證

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（二）吳治禹、許金田

主題：如何獲取旅客芳心及贏得再遊意願

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（三）許哲明、許金田

主題：影響胎兒臍帶血保存意願之因素探討？

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（四）蔡素妙、李富仁、何順謙、謝明輝

主題：大學生計劃謬誤量表編制與相關研究

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（五）游珮筠、張溫穎、許金田

主題：如何促進建言行為？以權利距離解構團隊信任對自尊與建言行為的影響歷程：以台灣護理人員為研究對象

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（六）陳俞璇、鄭夙珍

主題：主管神經質與員工情緒耗竭相關之研究——以員工情緒調節策略為調節變項

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（七）李夙敏、朱春林

主題：母職角色與女性職場退縮傾向研究：父職參與和性別角色態度的影響

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（八）楊沁芸、鄭夙珍

主題：個人傳統性、現代性與教養態度之關聯性研究

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（九）詹淑鋆、鄭瀛川

主題：雇主品牌對工作敬業之影響——以個人與組織適配為中介

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（十）曾美雯、鄭瀛川

主題：創新公司經營雇主品牌之行動研究——以Z數位科技公司為例

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（十一）朱維明、賴姿伶

主題：辦公室場域內員工物理距離與心理距離對協同合作的影響：組織內信任與職場友誼的調節作用

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（十二）黃淑慧、鄭瀛川

主題：幼兒園組織變革之個案研究——以某國小附幼轉型華德福教學為例

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（十三）王明卉、鄭夙珍

主題：諮商心理師情緒勞務對專業耗竭影響之探究——以專業認同為中介變項

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（十四）羅宜旻、賴姿伶

主題：人格特質對組織與個人行為的影響：以品味能力為中介變項

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（十五）江明峰、鄭夙珍

主題：台灣男性接受輸精管結紮之決策歷程與適應之研究

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（十六）遲毓珊、朱春林

主題：寶可夢《Pokémon Go》• 遊戲心理機制 • 健康人生

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（十七）李昱慶、顏志龍

主題：大學生同理心與反霸凌行為傾向關係之研究：自我效能之調節效果

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（十八）黃莉容、鄭夙珍

主題：員工正負面情感暨情感雙岐與員工工作滿意度相關之研究——以知覺主管真誠領導為調節變項

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（十九）林中雁、賴姿伶

主題：挑戰型與阻礙型工作壓力對個人組織行為的影響——以心理資本為調節變項

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（二十）陳菡瑜、蔡素妙

主題：女性幸福愛情觀點初探：從遠距轉為近距關係的愛情維持心理

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（二十一）江崇惠、鄭夙珍

主題：參與自然為基礎的自我探索課程之心理歷程與影響

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（二十二）鄭羽伶、朱春林

主題：社會體型焦慮、親密關係滿意度與主觀幸福感

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（二十三）邱珮雯

主題：原來幸福無所不在，換位思考實踐於日常生活

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（二十四）蔡素妙、李謦妤、高佩瑜、蘇子茜、紀美朱

主題：大學生的公正世界理念、熟識被害者程度與責怪被害者態度之關係研究——以性侵案件為例

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（二十五）蔡素妙、陳俊呈、林籽欣

主題：依附型態對利社會行為影響之研究——以拒絕敏感度為中介變項

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（二十六）蕭志榮、賴姿伶、許金田

主題：探討影響二手手機購買意願的因素？

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（二十七）梁碩娟、蔡素妙
主題：反轉逆境找回幸福家庭的力量－台灣近二十年家庭復原力研究之文獻回顧與分析

12:30～13:00

閉幕（地點：J616）

主持人：朱春林

13:00

賦歸